こんにちは。ふかみゆうこです。

2018年秋から、ある企業の社員様向けセルフ・キャリアドック制度にかかわらせていただくことになりました。

セルフ・キャリアドック制度は、人材育成制度の1つです。

2016年度から「キャリア形成促進助成金」の支給対象となっていて、就業規則に記載するなどの要件を満たすと助成金が受けられます。

企業の従業員に対し、定期的に、利害関係のないキャリアコンサルタントがコンサルティングを行うことで、

例えば新入社員の定着率が向上したり、仕事へのモチベーションが向上するなどの効果を期待できるものです。

新たな出会いを、とても楽しみにしています。